| 中高级管理人员 | |
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区域省级分公司经理（集团）
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6人
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1、负责分支机构日常市场开拓、运营管理、客户服务、人员管理、团队建设等全面管理；
2、具有省级市场开拓经验和团队管理经验；
3、具有工程施工管理或设备租赁或零售业等行业背景从业经验者的优先考虑；
4、35-50岁，大专以上学历，市场营销、管理类或理工科类相关专业；
5、沟通协调、组织计划能力强、思维反应快，市场洞察力敏锐，自我成就动机强；
6、良好公关处理经验。
工作地点：福建、河北、河南、山西、江西、山东、昆明、长春、哈尔滨
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分公司经理（饮料）
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5人
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岗位要求：1、30岁以上，大专以上学历；2、5-10年以上企业管理经验；3、能承受高强度的工作压力；4、全面负责分公司市场开拓、运营管理等工作，完成总公司制定的分公司年度计划指标。
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市场开发部副经理（饮料）
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1人
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一、岗位职责：
1、负责公司的市场规划及市场的开拓工作；
2、负责公司大客户和重点客户的开拓和日常的管理；
3、负责检查各分公司市场开拓计划的执行；
4、协助经理完成市场开发部其他相关工作。
二、任职资格：
1、35周岁以上，大学本科以上；
2、从事零售行业相关岗位工作八年以上，条件优秀者可适当放宽。
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客户服务部副经理（饮料）
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1人
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一、岗位职责：
1、负责建立和完善公司的各项客户服务和运营管理制度，并落实实施和监督管理；
2、负责对商品、价格、料道、库存、点位进行日常管理：事前指导、事后检查，发现问题及时整改；
3、协助新开设分支结构的建设，并进行日常必要支持；
4、协助经理完成客户服务相关工作，提高客户服务质量。
二、任职资格：
1、35周岁以上，大学本科以上；
2、从事零售行业相关岗位工作八年以上，条件优秀者可适当放宽。
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设备安全部副经理（饮料）
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1人
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1、年龄：35周岁以上，大专以上学历，有300台以上车辆管理经验及车辆保险理赔工作经验，同时具有设备机电维修经验者优先；
2、具有很强的敬业精神和事业心；
3、具有相当的管理水平和管理措施、手段；
4、对公司有相当的忠诚度，能和公司同舟共济，有良好的团队合作精神；
5、有驾照，住浦东附近者优先。
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| 一般管理人员 | |
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凭证审核员（饮料）
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1人
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岗位要求：
1、财务专业，有数据统计、或出纳工作经验佳；
2、熟练电脑操作，较好的语言和文字沟通能力
3、适应出差
工作内容：
1、财务原始凭证的审核、签批；
2、销售及财务数据统计；
3、分公司财务工作日常巡查；
4、其他上级安排的工作
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总账会计助理（腾发）
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1人
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1、 热爱本职工作，有良好的会计职业道德
2、 熟悉国家相关财务制度规定，遵守财经纪律，并能正确运用会计基础知识及核算程序
3、 各总公司、分公司纳税申报
4、 协助总账进行凭证录入、审核
5、 协助总账编制报表
6、 大专以上，财务会计相关专业，2－3年相关经验
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内务/会计（金和源）
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1人
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1、本科以上学历、熟练办公软件操作、有一年以上行政办公文员工作经验。
2、财务、经济类专业优先考虑。
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人事助理（饮料）
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1人
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1、HR专业毕业，1-2年以上人事助理工作经验；
2、耐心细致，有责任心，能熟练操作社保办理、工资计算者优先
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工程内务（腾发）
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3人
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岗位职责；
1、备用金的管理
2、暂借款的管理
3、报销的审核及管理
4、人员考勤
5、行政、办公用品、劳保用品的发放和管理
6、其它日常事务
7、熟悉财务、税务专业
8、对工程施工行业有一定的了解
注：本岗位要求较多时间驻扎项目工地现场，请谨慎投递简历。
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